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日前，山东核电设备制造有限公司刘伟团队研发的“狭长空间自动化无轨焊接机器人”荣获山东省创新创效大赛一等奖。这是在烟台市总工会大力推动下，该市职工积极创新创效所取得的成果之一。

据烟台市总工会党组书记、常务副主席黄亚林介绍，近年来，市总通过整合资源、搭建舞台、完善机制等手段，激发产业工人工作积极性和创造力，全面推动“全员创新”走深走实。

据介绍，该市以培育本土人才为重点，推动形成党政支持、工会主导、部门联动、企业运作、职工参与的“全员创新”工作格局。目前，全市已建工匠孵化基地70家、劳模(高技能人才)创新工作室2380多个。市总工会成立了烟台工匠学院和工匠孵化联盟，发挥孵化基地传承绝技绝活、孵化拔尖技能型人才的作用，向社会推介职工创新成果。

该市还把职工创新列入党委和政府(行政)工作要点。全市73个创业园区、创客空间等创新创业载体服务1.6万余人，累计培育、孵化创新创业项目3500个，带动就业13.5万人。同时，每年开展职工创新活动，120多家县级以上全员创新企业、9869个企业创新型班组、30多万职工参与其中。在可燃冰开采、大飞机用铝合金材料等前沿技术领域，攻克了一系列关键技术难题，累计登记各类科技成果600余项。去年以来，烟台市涌现创新创效成果2.5万多个。

同时，烟台市总建立健全创新人才培养机制、创新人才激励机制和创新人才服务保障机制。组建8个产教联盟，吸纳300多家上市公司、医院、本专科院校等加盟，目前81所定点培训机构年均培训各类人才3万余人;引导企业提高职务发明报酬比例，实施创新型人才岗位津贴制度;每年组织劳模工匠、技能领军型人才开展休假疗养、体检等活动，在住房、医疗、子女入学、家属安置等方面提供优待。(杨明清 张嫱 )

关键词： 人才培养 产教联盟 上市公司 人才激励机制