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近日，山东省济宁市工商联依据《中国工商业联合会章程》和省、市有关文件，结合工作实际，制定下发了《济宁市工商联进一步发挥企业家执常委作用的工作制度(试行)》《济宁市工商联企业家执常委履职考评暂行办法》《济宁市工商联企业家执常委招商引资任务分解及调度考核暂行办法》，为广泛凝聚力量，开创工商联事业新局面打下了坚实基础。

以上3个文件经过了缜密细致的研究构思，召集相关人员反复进行讨论推敲和修改打磨，形成征求意见稿向济宁市工商联第十四届执委发出，广泛征求执委们的意见和建议，进一步完善了文件内容，并在济宁市工商联十四届一次常委会议上审议通过。

《济宁市工商联进一步发挥企业家执常委作用的工作制度(试行)》主要包括重要工作制度、组织建设制度、参政议政制度、招商引资制度、履职保障制度和履职考评制度。

尤其是《济宁市工商联企业家执常委履职考评暂行办法》，改变了往届对企业家执常委的常规考评模式和方法，首次提出以百分制量化考核的形式对企业家执常委履职情况进行考评。通过精心设计考评内容及分值，科学制定考评细则，明确将企业家执常委履职情况划分为“优秀”“称职”“基本称职”和“不称职”4个等次，进一步激发了大家争先进位、干事创业的热情，对于挖掘企业家执常委潜能，增强履职责任感，调动工作积极性，提高工作效率具有十分重要的意义。

济宁市工商联十四届一次常委会议以线上视频会议模式召开，广大民营企业家在线上积极发言，表示要在市工商联的带领下，利用企业家的独特优势，充分发挥好企业家执常委作用，为济宁经济社会高质量发展贡献力量。(王怀周)

关键词： 企业家执常委 济宁市工商联 履职考评制度 招商引资制度